Tips HR & Payroll Software

Lebih dari 10 tahun kami hanya fokus membuat produk payroll, banyak pengalaman yang kami dapatkan. Dari pengalaman tersebut, kami yakin dapat membantu dan memberikan solusi untuk permasalahan perhitungan penggajian di perusahaan Anda.

Cara dan Ketentuan Perhitungan dan mekanisme pelaporan Insentif PPh21

Cara dan Ketentuan Perhitungan dan mekanisme pelaporan Insentif PPh21

Ketentuan, cara perhitungan dan mekanisme pelaporan Insentif PPh21. Pegawai yang berhak atas Insentif PPh 21 : 1. Pegawai yang menerima atau memperoleh penghasilan dari Pemberi Kerja (Perusahaan) yang :
Bagaimana Cara Perhitungan Masa Kerja Karyawan?

Bagaimana Cara Perhitungan Masa Kerja Karyawan?

Banyak pertanyaan yang diajukan kepada kami, tentang bagaimana cara perhitungan masa kerja karyawan yang seharusnya. Apakah dihitung saat pertamakali karyawan masuk sebagai karyawan PKWT (Perjanjian Kerja untuk Waktu Tertentu), seperti status kontrak, status percobaan atau status harian. Atau dihitung saat karyawan diangkat menjadi karyawan PKWTT (Perjanjian Kerja untuk Waktu Tidak Tetap), yakni dengan status karyawan tetap.
Kapan Karyawan Resign berhak atas Uang THR?

Kapan Karyawan Resign berhak atas Uang THR?

Pada saat Pekerja / buruh akan mengajukan pengunduran diri, terdapat pertanyaan yang kadang dilontarkan “Apakah jika saya mengundurkan diri dari perusahaan, saya tetap berhak atas Uang THR, walaupun pembagian Tunjangan Hari Raya (THR) belum dilakukan?”
Kapan Karyawan Mendapatkan Uang Penggantian Perumahan serta Pengobatan dan Perawatan?

Kapan Karyawan Mendapatkan Uang Penggantian Perumahan serta Pengobatan dan Perawatan?

Kadang sering terjadi polemik antara Praktisi HR Payroll dengan Karyawan, dimana karyawan sering bertanya kejelasan dari kompensasi yang (mungkin) akan diperoleh saat karyawan tersebut keluar dari Perusahaan. Perbedaan perhitungan dan cara pandang terhadap pemahaman peraturan perundang-undangan menjadi point penting dalam timbulnya polemik ini.
Saat Resign Kelebihan atas Pemotongan Pembayaran Pajak menjadi hak karyawan atau bukan ?

Saat Resign Kelebihan atas Pemotongan Pembayaran Pajak menjadi hak karyawan atau bukan ?

Biasanya pada saat saya menghadiri seminar, hal menarik bagi saya adalah bertemu dengan para profesional HRD, IT, Finance, Accounting. Karena saya dapat bertukar-pikiran dan pengalaman dengan mereka. kali ini, saya mendapatkan pengetahuan baru mengenai perhitungan pajak karyawan resign, hasil dari perbincangan di saat sela makan siang dengan beberapa profesional HRD. Sebut saja Ibu Nia Wardani, seorang HRD Manager di salah satu perusahaan di kawasan Jababeka. Ternyata selama ini beliau tidak melakukan pengembalian pajak atas kelebihan pemotongan pembayaran PPh21 kepada karyawan resign. Karena menurut beliau, PPh21 sudah disetor ke KPP (Kantor Pelayanan Pajak) dan sulit untuk mengajukan pengembalian pajak karyawan. Apakah benar yang dilakukan Ibu Nia? Bukahkan kelebihan atas pemotongan pembayaran PPh21 kepada karyawan resign, menjadi hak karyawan itu sendiri ?
Masih Bingung dengan Waktu Timbul Cuti Tahunan?

Masih Bingung dengan Waktu Timbul Cuti Tahunan?

Selain hak untuk mendapatkan gaji bulanan, tunjangan hari raya, dan jaminan kesehatan, karyawan juga berhak mendapatkan hak atas cuti tahunan, sesuai yang ditegaskan dalam UU 13 tahun 2003 (Ketenagakerjaan) Pasal 79 ayat (1) & (2) huruf d, yang berbunyi :
Loading
  • Referensikan teman Anda untuk membaca.