Tips HR & Payroll Software

Lebih dari 10 tahun kami hanya fokus membuat produk payroll, banyak pengalaman yang kami dapatkan. Dari pengalaman tersebut, kami yakin dapat membantu dan memberikan solusi untuk permasalahan perhitungan penggajian di perusahaan Anda.

Kelebihan atas Perhitungan Proporsional Kenaikan Karyawan, Hak Karyawan atau bukan?

Kelebihan atas Perhitungan Proporsional Kenaikan Karyawan, Hak Karyawan atau bukan?

Pada awal tahun ini, saya sempatkan untuk mengikuti seminar di kawasan Karawang. Seminar tersebut membahas tentang pengupahan. Terdapat pertanyaan yang menarik dari salah satu peserta seminar. Beliau menanyakan mengenai perhitungan proporsional, “Pak, Apakah ada peraturan yang mengatur perhitungan proporsional gaji? sekarang ini, di dalam perusahaan saya memakai pembagi tetap 25 untuk perhitungan proporsional gaji. Tetapi setiap tahun (kenaikan UMK) kami selalu menemukan masalah, seperti gaji karyawan dapat menjadi lebih besar. Tentunya hal ini tidak disetujui oleh management”.
Mengapa harus lembur untuk menghitung gaji di saat Cut Off Date?

Mengapa harus lembur untuk menghitung gaji di saat Cut Off Date?

Lebih dari 10 tahun kami mengamati banyak perusahaan yang bagian payroll-nya harus lembur untuk menghitung gaji, pertanyaannya adalah “Mengapa harus lembur untuk menghitung gaji di saat cut off?”, ternyata permasalahan utamanya adalah keterlambatan data yang diberikan dari bagian produksi ke bagian payroll, seperti Surat Perintah Lembur, Pergantian Shift, yang sumbernya dari produksi, belum lagi yang data kehadirannya tidak dapat ditarik dari mesin pencatat kehadiran, sehingga harus diperbaiki.
Digitalisasi, bertumbuh atau punah?

Digitalisasi, bertumbuh atau punah?

Perubahan kehidupan manusia didorong oleh perkembangan teknologi, pada masa sekarang ini pertumbuhan teknologi sangat pesat sekali, sehingga dunia mangalami ketidakpastian.
Gaji Dibayar Dimuka dan Permasalahannya

Gaji Dibayar Dimuka dan Permasalahannya

Banyak perusahaan berprinsip "no work no pay", tetapi pada kenyataannya banyak juga perusahaan yang memberikan gaji, walaupun karyawan tersebut belum melakukan kerjanya. Bagaimana ini bisa terjadi?
Infografik PP 78 tahun 2015 Pengupahan

Infografik PP 78 tahun 2015 Pengupahan

PP No. 78 tahun 2015 tentang Pengupahan telah ditetapkan dan diberlakukan sejak bulan Oktober 2015 lalu. PP Pengupahan ini mengatur dan melindungi sistem pengupahan di Indonesia. Kebanyakan orang masih sulit memahami dalam membaca PP 78 ini, karena banyak pasal yang berkaitan antara pasal satu dengan pasal lainnya.
Seperti apa Payroll Software yang Terintegrasi?

Seperti apa Payroll Software yang Terintegrasi?

Pada saat pertamakali mencari dan memilih payroll system, kadang terdapat pertanyaan yang muncul seperti “Jenis payroll system yang seperti apa, yang dibutuhkan nanti?”. Seringkali yang dibayangkan hanyalah kebutuhan pada saat mencari dan memilih payroll system saja. Sudah tentu, payroll system berfungsi untuk membantu dalam proses menghitung gaji. Tapi, “Apakah hanya berfungsi sebatas untuk menghitung gaji saja?”.
Loading
  • Referensikan teman Anda untuk membaca.