Tips HR & Payroll Software

Lebih dari 10 tahun kami hanya fokus membuat produk payroll, banyak pengalaman yang kami dapatkan. Dari pengalaman tersebut, kami yakin dapat membantu dan memberikan solusi untuk permasalahan perhitungan penggajian di perusahaan Anda.

Jurus Jitu Memilih Software Payroll

Jurus Jitu Memilih Software Payroll

Macam-Macam Software Berbayar Software banyak ragam di pasaran. Jauh sebelum orang-orang berpikir untuk membuka dompet dan mengeluarkan sejumlah uang untuk memiliki software berbayar, di luaran beredar aneka software tak berbayar. Gratis tak selalu buruk meski yang namanya gratis seringkali tidak powerful, pengembangan tidak kontinu dan minim dukungan teknis.
Kapan Karyawan Resign berhak atas Uang THR?

Kapan Karyawan Resign berhak atas Uang THR?

Pada saat Pekerja / buruh akan mengajukan pengunduran diri, terdapat pertanyaan yang kadang dilontarkan “Apakah jika saya mengundurkan diri dari perusahaan, saya tetap berhak atas Uang THR, walaupun pembagian Tunjangan Hari Raya (THR) belum dilakukan?”
Menjadikan tim support sebagai Research Product Development

Menjadikan tim support sebagai Research Product Development

Sejak Andal Software bermain di software mass market pada tahun 1992, customer feedback mempunyai peranan yang sangat penting dalam pengembangan produk. Sebagus apapun tim pengembangan produk kalau tidak mendapatkan masukan dari pelanggan, maka pengembangan produk tersebut bisa jadi tidak mempunyai dampak manfaat yang besar bagi pelanggan.
Cara Menghitung Kenaikan Gaji tetapi terimanya menjadi turun

Cara Menghitung Kenaikan Gaji tetapi terimanya menjadi turun

Sering kami bertanya kepada para praktisi HR Payroll di perusahaan-perusahaan, “Berapakah pembagi proporsional gaji pokok dan tunjangan tetap yang diterapkan di dalam perusahaan Bapak?” lalu Beliau mengatakan “Ada yang dibagi 21 untuk Karyawan yang bekerja 5 hari kerja dalam 1 minggu, dan sebagian lagi dibagi 25 untuk Karyawan yang bekerja 6 hari kerja dalam 1 minggu. Dan itu sudah sesuai dengan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003”.
Cara Menghitung Uang Lembur

Cara Menghitung Uang Lembur

Ketidaktahuan cara perhitungan uang lembur merupakan salah satu masalah sering dialami oleh sebagian karyawan. Karyawan berpikir merasa dirugikan atau merasa kurang diperhatikan, lain hal jika karyawan tersebut sudah mengetahui bagaimana cara perhitungan uang lembur.
Salahkah Perhitungan Uang Lembur dihitung setelah melewati 40 jam dalam 1 minggu?

Salahkah Perhitungan Uang Lembur dihitung setelah melewati 40 jam dalam 1 minggu?

Dalam 2 minggu kemarin, saya menghadiri beberapa seminar, terdapat satu hal yang menarik mengenai Cara Menghitung Uang Lembur Karyawan. Ketika saya berdiskusi dengan 2 (dua) orang HRD Manager, masing-masing bekerja di perusahaan yang berbeda. Sebut saja Perusahaan A dan Perusahaan B. Keduanya menjelaskan bahwa Perhitungan Uang Lembur yang mereka lakukan selama ini sudah sesuai dengan ketentuan perundangan yang berlaku
Loading
  • Referensikan teman Anda untuk membaca.