Payroll Software | Artikel Pengembangan Diri

Sharing pengalaman dalam perjalanannya untuk mengembangkan Andal Software, dari segi Leadership, People Development, dan pola berpikir untuk mengembangkan bisnis.

Memimpin Dengan Kasih atau Rasa Takut

Memimpin Dengan Kasih atau Rasa Takut

Sering sekali saya menyaksikan orang tua yang mengasuh anaknya dengan cara menakut-nakuti, misalkan mengatakan tuh ada tentara jangan nangis nanti dibawa, maka pada saat anak itu besar gambaran akan tentara menjadi sangat menakutkan. Dia tidak berani untuk dekat dengan tentara. Momok tentara sangat menakutkan awalnya digunakan oleh orang tua, agar anaknya mau menurut perintah orang tuanya. Mendidik anak dengan memberikan rasa takut, pada saat anak itu besar dia akan dikelilingi oleh rasa takut untuk mencoba sesuatu yang baru. Dia hanya mau bermain atau berinteraksi di daerah yang sudah dikenalnya.
Awareness

Awareness

Berawal dari kekaguman atas hasil karya dari organisasi ini, saya mulai mendalami mengapa orang-orang yang ada di dalam organisasi ini kalau berkarya hasilnya luar biasa dan sudah berjalan lebih dari 500 tahun tersebar di seluruh dunia.Beberapa tahun yang lalu, saya sering lupa sesuatu, misalkan saya meletakan kunci mobil di rumah. Kemudian saya lupa di mana kunci tersebut saya letakan dan pada saat saya mulai membayangkan dari awal saya memarkir mobil di rumah, hingga saya meletakan kunci mobil. Saya tidak dapat mengingat lagi. Saya mulai merasakan ada sesuatu yang tidak beres dalam diri saya, dan kebetulan saat itu saya mendapatkan buku karang Anthony de Mello seorang pastor katolik yang banyak menulis buku spiritual, judulnya Awareness butir-butir mutiara pencerahan.
Aturan Untuk Ditaati

Aturan Untuk Ditaati

Setiap perusahaan mempunyai peraturan masing-masing, bisa jadi ada peraturan yang sama antar semua perusahaan dan pasti setiap perusahaan mempunyai ciri tersendiri di dalam aturan perusahaan. Kita tidak dapat menggunakan peraturan perusahaan yang satu untuk diterapkan ke perusahaan lainnya. Karena setiap perusahaan mempunyai kultur, cara kerja dan bisnis yang berbeda.
Organisasi Yang Bertahan Hingga Lebih Dari 500 Tahun

Organisasi Yang Bertahan Hingga Lebih Dari 500 Tahun

Berawal dari kekaguman atas hasil karya dari organisasi ini, saya mulai mendalami mengapa orang-orang yang ada di dalam organisasi ini kalau berkarya hasilnya luar biasa dan sudah berjalan lebih dari 500 tahun tersebar di seluruh dunia.
Antara Sarana dan Tujuan

Antara Sarana dan Tujuan

Minggu lalu saya sharing tentang pengambilan keputusan yang lepas bebas, lepas bebas artinya pengambilan keputusan kita berdasarkan dengan goal atau tujuan yang telah kita tetapkan. Banyak sekali orang yang sulit mengambil keputusan biasanya karena tidak mempunyai goal atau tujuan yang jelas. Oleh sebab itu mendefinisikan tujuan itu sangat penting, baik itu tujuan hidup pribadi atau tujuan perusahaan yang sering didefinisikan sebagai visi. Tanpa tujuan atau visi di dalam suatu perusahaan maka akan terombang-ambing, karena dalam perjalanan hidup kita akan selalu dihadapkan oleh pilihan-pilihan dimana kita harus memilih.
Loading
  • Referensikan teman Anda untuk membaca.


Most Popular 3 Months Latest

No data to display